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2016年上半年新疆交通科学研究院党委书记抓党建工作述职报告
发布日期:2016-08-12字号:[ ] 关键字:

2016年上半年新疆交通科学研究院党委书记抓党建工作述职报告

疆交通科学研究院党委书记、副院长 艾力江·买买提伊明

 

     2016年上半年,在厅党委的正确领导下,在兄弟单位的支持下,在全院员工的共同努力下,我积极履行党建工作第一责任人的职责,按照厅党委2016年重点工作部署和要求,及时落实各项党建工作,现述职如下:

     一、上半年履职情况

    (一)充分发挥政治核心作用,落实管党治党责任。一是充分发挥带头作用,加强党委领导班子建设作为党委书记,我始终把加强班子自身建设作为第一要务,把坚决贯彻落实中央、自治区、厅党委的各项决策部署作为加强班子建设的一项重要内容,结合厅党委贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则的要求,加强意识形态主体责任,认真学习习近平总书记重要讲话、厅领导重要讲话及文件精神,召开4次党委中心组学习,定期分析研究重点工作,坚持以上率下,带头讲团结、带头讲原则、带头讲民主,切实增强班子整体合力和工作谋划部署能力。二是加强统筹部署,强化党建工作责任落实按照厅党委今年的党建重点工作任务,认真落实《自治区交通运输厅系统党建工作十三五规划纲要》、关于印发自治区交通运输厅系统党建工作综合考核评价体系(试行)的通知》等纲领性文件精神,制定下发《2016年院党委工作重点》,明确全年6个方面15项的工作内容,提前谋划、精心组织。通过召开全院党建暨党风廉政会议、两学一做暨民族团结进步年会议等,与各总支、支部签订党建工作目标责任书,明确全年党建工作任务重点,充分发挥党总支、支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,明确活动各环节工作任务,形成层层抓落实的工作格局。

(二)增强党性锻炼,建设“四强三力三优”党员队伍。

一是有效落实“两学一做”学习教育。院党委将学习教育与民族团结进步年、纪律教育年、访汇聚活动、去极端化教育、民生建设年相结合,结合实际制定了院实施方案,积极开展民族团结模范创建,每月开展纪律知识微考堂网上答题活动,发放党员领导干部 两学一做学习笔记本150本,并订购学习手册,发起手抄党章、入党誓词等党内规章100活动,开展手抄作品晾晒评比,增强党员大局意识、责任意识、看齐意识。并将活动开展效果列入各支部、部门督查事项,督办任务完成情况,规定完成时限。二是扎实开展庆祝中国共产党成立95周年系列活动。结合实际,制定《新疆交通科学研究院庆祝中国共产党建党95周年系列活动方案》,包括开展一次走访慰问老党员活动、组织一次党规党纪知识竞赛、组织一次员工运动会等十项活动内容,召开庆祝建党95周年大会,开展党员宣誓,围绕四强三力三优新疆特色好干部标准,完善推优机制,努力建设一批四强三力优秀干部、优秀党员、优秀党务工作者,评选表彰了3名先进党支部、10名优秀党员、6名优秀党务工作者。三是优化基层党组织设置,加大党员培训力度。院党委致力于探索扩大基层党组织覆盖面的有效途径,加强对生产部门和服务部门各党支部之间的学习与交流,扩大党组织覆盖面,创新党组织设置方式,深入推进分院、项目驻地等党的组织建设。抓好党内教育培训,加强党的理论教育和党性教育,充分利用道德讲堂民族团结教育年等活动,采取座谈讨论、心理健康讲座等方式,创新培训形式,丰富培训内容,上半年开展入党积极分子培训13人,预备党员转正3人,党员发展对象3人。

(三)加强党员排查治理,完善党员管理制度。一是坚持用制度管人,按制度办事按照《关于在两学一做学习教育中开展基层党组织基础工作集中整治的通知》,院党委坚持以党章和党内政治生活为准则,进一步健全议事规则、决策程序,结合七一建党日各支部召开了支部会议,严格落实民主集中、三重一大双重组织生活、民主评议党员等制度,增强党内生活的政治性、原则性和战斗性,提高管党治党制度化、规范化水平。二是开展党组织关系集中排查。院党委认真开展了党组织摸底排查工作,对全院138名党员进行了排查摸底,对党组织关系不在院内的党员及时督促落实,规定时限完成转入,对党员党费缴纳情况进一步梳理,督促按月足额缴纳,保持党员先进性和自觉性。三是进一步整治党员档案规范管理。按照《中国共产党发展党员工作细则》等相关规定,严格按规定发展党员,经组织培养、支部决议、组织认定等程序,严格党员发展流程,将党员材料及时归档,对新入职员工办好党员关系接转和党员档案管理工作。

(四)抓好“纪律教育年”建设,积极营造廉政文化氛围一是推进阳光交科,深化作风建设。研究制定《交科院阳光交科实施办法》,全面推开阳光交科应用,推行阳光决策,严格执行述职述廉、谈话诫勉、询问质询、个人有关事项报告等党内监督制度,加强对预算执行、绩效考核、收入分配、职务消费等行为的监督,严格执行《交科院资金预算管理办法》、《财务开支管理暂行办法》和《车辆管理办法》等规定,进一步推进全院党务公开、企务公开和办事公开,确保权力在阳光下运行二是开展形式多样的廉政教育活动。通过开设纪律知识微考堂答题,组织党员领导干部职工观看廉政警示教育片《破局》,开展党风党纪刻印于心知识竞赛,党员一律佩戴党徽,亮明党员身份,以身作则,进一步增强员工的廉洁自律意识三是强化督查督办,狠抓执行力和工作落实。上半年开展通知督查重点工作28项,专项督查各部门开展阳光交科情况,进一步推动科研生产各个环节阳光措施的全面落地,专项督查院属独立法人单位进一步加强内部管理,建立健全内控制度,做好风险防控,不断推进各项改革决策和制度的执行、落实。

二、存在的问题及不足

一是在促进企业深化过程中,带领班子成员应对风险的意识不足,需进一步加强市场战略分析和谋划部署;二是三重一大事项上需进一步发挥民主集中制,最大限度发挥班子的整体合力;三是在增强宗旨意识方面,存在对基层实际问题了解不足,对重点、难点问题掌握还不全面的情况;四是知识结构不够优化,存在实用主义的学习态度,习惯于老办法、老经验处理解决问题,理论水平与新形势下的党建工作存在脱节现象。五是指导党支部工作开展存在不足,在党支部三会一课组织、学习教育做的不够,统筹部署还需在细节下功夫。

三、下一步工作思路

针对以上存在的问题与不足,我将认真反思,从以下方面努力改进。

一是围绕中心,发挥党委班子政治核心作用。进一步加强学习,充分安排和利用好时间,定期开展班子集体学习,主动和深入学习企业经营发展知识,学习发展中的马克思主义,带领领导班子成员从思想上重视党建工作,定期召开党建工作会议,把党建工作列入重要议事日程,与业务工作同部署、同落实。加强党员教育、管理工作,建立健全党员管理制度、党员活动日制度等,坚持每季度至少举行1次形式多样的党员活动,丰富党内生活。完善党员考评考核制度,坚持每年对党员进行一次党内民主评议,建立党员目标考评制度,对党员履行党员义务、完成本职工作、服务党员群众、遵守党的纪律等方面进行全面的考核和评估,纯洁和优化党员队伍。

二是健全基层组织体系,加强人才队伍建设。扩大党组织覆盖面,不断调整优化基层党组织设置,创新党组织设置方式,深入推进分院、项目驻地党的组织建设与阵地建设。从严管理党员干部,实施干部任期制,经常性开展干部轮岗交流,抓好后备干部培养,引进高层次人才。对重要工作岗位树立竞争和择优导向,构建职务能上能下、待遇能增能减、员工能进能出的用人机制,重视从科研生产一线青年员工中发展党员,优化党员队伍结构。加强三力四强党员干部建设,培养四个铁一般干部人才队伍。

三是进一步加强党建文化建设力度。健全和完善党建相关机制,强化新交科党建文化建设,使之内化为员工自觉践行的价值准则,外化于工作,使其成为企业发展的精神源泉和价值动力。加强五好五带头活动的开展,强化党组织在基层一线的教育引导、协调推动与组织服务功能,使党建与文化建设工作更加有效地拓展到科研生产的各个环节领域。增强基层党建生机与活力,通过争创,引导广大党员立足本职,在岗位上建功,引导各党支部不仅要在业务上提升,在精神文明建设方面也要取得成效。

四是进一步促进党建与科研生产相结合。努力突破传统的思维定势,树立与市场经济相适应的与时俱进、系统开放的思维方式,敢于在工作中打破旧常规、探索新方法,逐渐由传统模式向多元化、灵活性转变,大胆探索,勇于尝试,最大限度地发挥主观能动性。更加注意形式与内容、动机与效果的高度统一,按照紧密结合实际、易于操作考核、注重实际效果的原则,不断完善、创新和规范活动机制,突出围绕和服务于企业中心工作,实现由虚向实、由重形式向重特色、讲实效转变。




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